可以的，是不是应届生的标准就是报到*有没有派遣，去人才签协议流你没有签协议，报到*没有派遣，就可以算是应届业生的。我只见过签了丢了不能补办的。暂缓就业期限届满时，如乙方未落实就业单位，必在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地业生就业主管手续，并。

1、由于已经签订了合同，但没有签订协议，代表了还没有正式落实单位，这种情是可以请暂缓就业的。暂缓就业指的是若业生暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业请，经学校同意并报省业生就业指导中心批准后。

东省高等学校业生就业指导中心的具体地址、电话见暂缓就业协议书。 3、业生在两年内仍未落实单位的，并未自行取消暂缓就业的，两年到期后将直接派遣回生源地人社局。上级可以通过签订“协议”了解业就业情，统计学校的就业率，以此作为量学校综合的标准。很多大学生会在辅导员的建议下签署“协议”。

这个无法确规定，个人认为也可以签订，依单位及学校要求而定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下，需要协议一、如果暂缓就业期间不取消的话，签了协议多久可以离职还是应届生身份，就算出来工作了也无法算你的工龄，商铺租赁中介协议就是说在暂缓就业期间你的工作除了领取工资外。1、你办理了暂缓就业部影响你签署协议，你到学校找老师领取就好了~回去找单位章。 2、不会有冲突而是转换状态~取消暂缓是在你回学校章之后立刻的。

没有暂缓就业协议

业生派回区县后可以继续落实就业单位，凭用人单位接收函到学校就业办领取空白就业协议书，再与学校、用人单位签定协议。暂缓就业协议是业生与高校就业指导中心签订的，合作开办养殖场协议公司要求和我签第协议就业协议解约请个人社议怎么签6暂缓期为两年。在暂缓就业期间，派遣协议怎么签如能落实就业单位者，可按照有关就业序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者。

已签定协议 办理暂缓就业

州的单位，协议和合同区别不签，业后才正式签合同，完了之后才出具接收函，办理档案调动。但是业时不签和没有接收函，学校就把档案调回生源地。超紧急！！！13年7月的业生，签协议后还可以办理暂缓就业吗？可以应届业生身份参加公考？？ - ___ 你现在只是签约还没有派遣。